展望未來，蘋果將確保員工在每個班次之間至少有12小時的間隔，目前為10小時。除非員工主動選擇加班，否則在晚上8點之后工作的天數(shù)不得超過每周三天。

　　此外，員工將不再被安排連續(xù)工作超過5天，目前為連續(xù)6天，但在假期和新產(chǎn)品發(fā)布期間可能會不同，全職員工每六個月將有資格享受一次專門的周末休息日。

　　與彭博社交談的員工表示，蘋果計劃在未來幾個月內(nèi)實施這些日程安排變更，這些變更將是2月份推出的新福利的補充。IT之家了解到，蘋果在2月份增加了可用的帶薪病假天數(shù)，提供更多假期，并增加了育兒假。

　　此前，美國華盛頓州、紐約州、馬里蘭州和亞特蘭大的Apple Store的員工已采取行動建立工會，要求更高的工資、更多的休假時間、更好的退休選擇和其他福利，但迄今為止，這些努力都沒有成功。

　　蘋果零售業(yè)務(wù)負責人 Deirdre O'Brien 在5月向員工發(fā)送了一段視頻，勸阻他們不要加入工會。“加入工會是你的權(quán)利 —— 不加入工會同樣是你的權(quán)利，”Deirdre O'Brien 在視頻中說。她認為，員工應(yīng)該“咨詢廣泛的人和消息來源”，以充分了解“根據(jù)集體談判協(xié)議在蘋果公司工作”意味著什么。

　　Deirdre O'Brien 表示，工會將使蘋果更難實施“立即、廣泛的變革”，并且可能“讓蘋果更難迅速采取行動解決員工提出的問題”。