被解雇的員工被告知，裁員是由于蘋果目前的業(yè)務(wù)需求發(fā)生了變化。彭博社上月報(bào)道稱，在多年的員工數(shù)連續(xù)增長后，蘋果正在放緩招聘速度。蘋果CEO蒂姆·庫克也在公司二季度財(cái)報(bào)電話會議上證實(shí)，蘋果將在支出上更加“慎重”，包括部分領(lǐng)域的繼續(xù)投資。
庫克當(dāng)時在電話會議上告訴分析師稱，“我們相信在經(jīng)濟(jì)低迷時期投資是有好處的。因此，我們將繼續(xù)招人，在一些地區(qū)進(jìn)行投資，但考慮到(經(jīng)濟(jì))環(huán)境的現(xiàn)實(shí)情況，我們在這樣做時會更加謹(jǐn)慎。”
報(bào)道中還稱，盡管蘋果此次裁撤了約百名合同工，但公司仍然保留了全職的招聘人員，同時，并非所有的合同工都被解雇了。蘋果發(fā)言人拒絕就這一決定置評。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，對于蘋果來說，裁員并非常見。然而，近期出現(xiàn)裁員的科技巨頭，遠(yuǎn)不止蘋果一家。包括Meta、特斯拉、微軟、亞馬遜和甲骨文等科技巨頭近期都宣布了不同規(guī)模的裁員。
據(jù)悉，蘋果此次裁撤的招聘人員已被告知，他們將獲得兩周的工資和醫(yī)療福利。當(dāng)他們被解雇時，工牌已被禁用，且還被告知如果想從辦公室拿回自己的物品，需要通過電郵向公司發(fā)送一份物品清單。另外，此次蘋果裁撤招聘人員的范圍不僅在美國本土，彭博社報(bào)道中稱，除美國得克薩斯州外，新加坡辦公室的招聘人員也有受到影響。
此外，這并非蘋果首次裁撤合同工。和許多其他巨頭一樣，蘋果也雇傭合同工來完成技術(shù)支持和客戶服務(wù)等工作，以及利用合同工來將產(chǎn)品本地化并改善其地圖服務(wù)。相對而言，合同工通常比全職員工得到的福利和保護(hù)更少。
2019年，蘋果就解雇了位于愛爾蘭科克(Cork)的一大批合同工。當(dāng)時，蘋果一直依靠幾百名合同工來聽取Siri對話的錄音，以幫助改進(jìn)產(chǎn)品。此外，蘋果在2015年還解雇了一些在總部庫比蒂諾園區(qū)的合同工。
另據(jù)彭博社及the Verge報(bào)道，從下月(9月)開始，在蘋果加州總部附近的圣克拉拉縣(Santa Clara County)工作的蘋果員工將被召回辦公室，屆時起，這些員工將每周在辦公室工作三天。按照要求，他們每周二和周四必須回辦公室工作，至于剩下的那一天，個別團(tuán)隊(duì)可自行選擇時間到辦公室工作。
最近幾個月以來，蘋果員工每周有兩天在辦公室工作，但今年早些時候，就有媒體報(bào)道稱蘋果曾計(jì)劃將員工每周在辦公室工作的天數(shù)增至三天。然而，今年5月，蘋果以美國新增新冠肺炎感染病例不斷增多為由推遲了這一決定。
