由于絕大部分公司對減員避而不談，實(shí)際情況不得而知。近日，伴隨一眾游戲上市公司披露年報(bào)，外界終于得以一窺過去一年游戲行業(yè)和相關(guān)從業(yè)者的真實(shí)生存境況。
在時(shí)代財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)的17家披露員工人數(shù)變化的港股游戲上市公司中，有10家游戲公司存在減員情況。其中，減員超過10%的有6家，減員比例最高的藍(lán)港互動(dòng)一年之內(nèi)砍掉近三分之一的員工。
而在擴(kuò)張的7家游戲公司之內(nèi)，僅有望塵科技、青瓷游戲兩家剛剛上市，仍處在迅猛發(fā)展階段，公司人員增長超過10%。博雅互動(dòng)、金山軟件的擴(kuò)招比例未超過1%。
除去游戲業(yè)務(wù)人員變化不詳?shù)尿v訊之外，剩下的16家港股游戲上市公司合計(jì)減少崗位1911人，約等于同期擴(kuò)招人數(shù)687人的3倍。
游戲公司業(yè)績不好看，近6成錄得虧損
在游戲行業(yè)大減員背后，絕大部分上市公司的業(yè)績并不好看。
在17家港股游戲上市公司之中，有10家企業(yè)錄得虧損，其中IGG、中手游、金山軟件等4家游戲公司更是同比由盈轉(zhuǎn)虧。除此之外，騰訊、網(wǎng)龍、友誼時(shí)光、望塵科技等4家游戲公司利潤同比出現(xiàn)下滑。
對于虧損的原因，部分游戲企業(yè)提到資產(chǎn)減值的影響。由于收入和用戶規(guī)模雙雙下降，不少游戲上市公司子公司或投資公司經(jīng)營表現(xiàn)不及預(yù)期，進(jìn)而影響其估值，致使上市公司業(yè)績下滑。
如虧損額由2021年的1.56億元，大幅增至2022年25. 9億元的創(chuàng)夢天地，其在財(cái)報(bào)中解釋稱，虧損擴(kuò)大是由于公司游戲業(yè)務(wù)重點(diǎn)聚焦精品游戲發(fā)行及自研，終止了部分不符合戰(zhàn)略方向的產(chǎn)品，導(dǎo)致無形資產(chǎn)減值虧損7.52億元;此外受疫情等原因影響，行業(yè)生態(tài)發(fā)生變化，合作商償付能力不足，導(dǎo)致金融資產(chǎn)減值虧損3.61億元。
而巨虧60億元的金山軟件亦指出，虧損的主要原因是金山云股價(jià)持續(xù)低迷帶來的投資計(jì)提減值，以及分占聯(lián)營公司虧損;中手游方面也在強(qiáng)調(diào)，公司由盈轉(zhuǎn)虧的主要原因在于投資的部分企業(yè)在2022年度經(jīng)營表現(xiàn)欠佳，導(dǎo)致計(jì)提了相應(yīng)投資減值1.93億元，及計(jì)提了非經(jīng)營性金融及合約減值1.37億元。
不過，資產(chǎn)減值只是影響上市公司賬面的直接因素，去年大半廠商虧損的真正原因，仍是在疫情和版號政策的影響下，大量游戲公司新游研發(fā)和上線節(jié)奏受到影響，已上線的產(chǎn)品表現(xiàn)也不及預(yù)期。
如遭遇2013年上市以來首次虧損的IGG，就在財(cái)報(bào)中指出：在行業(yè)整體不景氣的背景下，若干聯(lián)營公司及合營企業(yè)于2022年推出的游戲產(chǎn)品市場表現(xiàn)未達(dá)預(yù)期，或因版號發(fā)布限制無法如期推出新游戲，或受疫情影響研發(fā)周期延長，且無法通過運(yùn)營游戲或外部融資等途徑產(chǎn)生足夠的現(xiàn)金流，經(jīng)營業(yè)績下滑。
虧損從2021年3億元擴(kuò)大至2022年7億元的祖龍娛樂則強(qiáng)調(diào)，公司于2022年上半年在中國大陸發(fā)布的一款新游戲表現(xiàn)不如預(yù)期;計(jì)劃于2022年發(fā)行的一款游戲未能如期獲得游戲版號導(dǎo)致游戲發(fā)行有所延遲;部分上線時(shí)間較長的游戲收入降低。
當(dāng)開源受到影響，節(jié)流就將成為首要選擇，降本增效也因此成為財(cái)報(bào)中的關(guān)鍵詞。據(jù)伽馬數(shù)據(jù)發(fā)布的《2022-2023中國游戲企業(yè)研發(fā)競爭力報(bào)告》，目前在游戲企業(yè)的降本過程中，降低的最主要的兩個(gè)成本是企業(yè)決策成本(立項(xiàng)審批更為嚴(yán)格)和用人成本。
用人成本的降低，無外乎就是裁員、降薪、砍年終獎(jiǎng)。在2022年，幾乎每個(gè)游戲人都或多或少面臨這些問題。而隨著游戲立項(xiàng)審批更為嚴(yán)格，2022年游戲人才招聘需求亦明顯下降。
上述報(bào)告指出，過去一年，游戲運(yùn)營、游戲程序、游戲策劃、游戲美術(shù)四類崗位的招聘需求均出現(xiàn)下滑，其中游戲運(yùn)營崗位數(shù)量同比減少近三成。
游戲行業(yè)招聘仍未回暖
展望2023年，伴隨疫情政策調(diào)整、經(jīng)濟(jì)回暖，以及版號發(fā)放的常態(tài)化，游戲公司或多或少都在財(cái)報(bào)、電話會(huì)上流露出積極的情緒。
如騰訊總裁劉熾平在回應(yīng)投資者提問時(shí)表示，整個(gè)游戲行業(yè)正處于穩(wěn)步復(fù)蘇當(dāng)中。如游戲版號從去年下半年開始已經(jīng)恢復(fù)正常發(fā)放，包括騰訊也拿到了版號。隨著整個(gè)行業(yè)更多新游推出，以及宏觀經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇等多個(gè)因素疊加，游戲產(chǎn)業(yè)有望迎來反彈。
中金公司(41.540, 1.19, 2.95%)日前研報(bào)亦指出，2023年隨著版號下發(fā)常態(tài)化提振行業(yè)供給端活躍度、需求端外部環(huán)境向好驅(qū)動(dòng)用戶付費(fèi)意愿回升，游戲行業(yè)已展現(xiàn)出回暖趨勢。
只不過，這一份回暖的趨勢仍未影響到就業(yè)市場。在一家頭部游戲公司從事內(nèi)容運(yùn)營工作的阿文近期取消了自己的年假出游安排，并有意延長每天的工作時(shí)間。“聽說可能又要裁員了，想想還是先保住工作要緊。”阿文向時(shí)代財(cái)經(jīng)表示。
此外，阿文每周都會(huì)在脈脈上收到十幾個(gè)“求內(nèi)推”私信，出于同情，他都會(huì)幫忙發(fā)內(nèi)推碼。其中不乏有大廠經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目履歷的求職者，即便如此，最終能挺過簡歷初篩的也不足十分之一。而他朋友所在的另一家中廠，默默調(diào)整了招聘要求，除校招外，只招5年以上經(jīng)驗(yàn)的資深員工。游戲行業(yè)就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻。
在這背后，是一眾游戲公司依舊保持謹(jǐn)慎，持續(xù)推動(dòng)降本增效的各項(xiàng)動(dòng)作。
如IGG在財(cái)報(bào)中表示，邁入2023年，經(jīng)濟(jì)前景依舊不明朗，集團(tuán)保持強(qiáng)烈的危機(jī)意識，持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)資源，降本節(jié)流;心動(dòng)公司亦指出，2022年通過一系列降本增效的措施，已經(jīng)控制成本并且減少了虧損。2023年將繼續(xù)努力，持續(xù)控制成本以實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步減少虧損的目標(biāo)。
資深游戲獵頭悠悠告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，經(jīng)歷過慘淡的2022年之后，即便去年底開始版號發(fā)放已經(jīng)逐漸恢復(fù)正常，但一眾游戲公司的信心并未立刻恢復(fù)，產(chǎn)品立項(xiàng)仍舊無比謹(jǐn)慎。缺乏新項(xiàng)目，自然也不會(huì)有大規(guī)模的招聘需求。
在悠悠看來，只有當(dāng)游戲公司此前積累的新游項(xiàng)目成功上線并取得一定成效，游戲行業(yè)才能真正恢復(fù)信心。招聘市場回暖最快也要到今年6月之后。
